企業の人事担当者様へ
転職CAFEとは？
転職CAFEは大阪梅田にある転職生のためのフリースペース。
昨年は700名の学生が利用し、国公立関関同立の学生さんが９割
作業スペースとしての利用ではなく、転職相談に来る学生が大半です。
転職CAFEで学生と
コミュニケーションを
とりませんか？
転職CAFEでは提携していただいた各企業の人事の方が自由に出入りできるようになっています。自己分析や選考対策で悩む学生さんにアドバイスをして頂けませんか？早期から動く優秀な学生さんと接する良い機会になります。
採用のお手伝いを
しています
転職CAFEの運営以外にも、
採用のお手伝いを行っています。
下記のような課題があるようでしたらぜひご相談ください。
- ナビでは目標としている人数の
学生が確保できない - ナビを利用してはいるが、
活用できている気がしない - 既存の手段はやりつくした感があり、
新しい方法を探している - SNSなどを活用したマーケティングで
安価に新規学生と接触したい - インターンや自社採用イベントを
もっと有効なものにしたい
転職カフェのウリ
採用コンサルティングを主な事業とする、「HRコンサルティング」が運営。
中小企業に対して、提案・課題解決・採用成功などの支援を得意としています。
就活CAFEの利用学生が10年で約3万人以上います。
9割の利用者が上位校転職生
就活生は国公立・関関同立がほとんど。
自分で探してわざわざ足を運ぶ、意識の高い学生しか利用していませんでした。
その卒業生たちとの繋がりで転職相談に来る層と、新たにサイトを見つけて相談に来る層の2タイプ。
どちらもエージェントは自分たちにきちんと向き合ってくれないと感じて来る優秀な人たちが多いです。
通常のエージェントでは繋がらない優秀層との接点を持ちませんか？
もちろんWIN-WINになる人しか繋ぎません。
企業側も転職者側もいずれもが納得できる適職マッチングを実現したいと思っています。
優秀な転職者が多いので何社か厳選して紹介したらすぐ採用になってしまいます。
転職者のストックがたくさんあるわけではないので合いそうな求職者が出てくればご紹介する流れになります。
利用者のほぼ90%が口コミでの来店
昨年度利用した先輩が後輩を紹介するケースも多々。良い学生の繋がりで良い学生が来ます。
利用者の目的は圧倒的に「相談」
作業スペースとしての目的での来店はほとんど ありませんので、ゆっくり話ができます。
転職生しか来店しません
一回生や二回生が来ることはないので、効率的に転職生に会うことが出来ます。
会える学生は月400人
転職CAFEの利用者は1週間で平均100人。一ヶ月で約400人の利用。
リピーターが半分くらい常にいて、新規の子はホットシーズンに一気に増えます。
2人に1人はリピーターに
モチベーション が低い子はいづらさを感じるので来なくなります。
8月以降も利用者あり
2014年は、8月以降もしばらく利用者の足が伸びました。内定をとったが納得していない。どうしたらいいかという相談も多々。
自分で考えられる学生を育てています
徹底的に相談に乗ります。「自分は出来ている」と勘違いしている学生も多いので
愛をもって鼻をヘシ折ることもあります。
それでも来るガッツのある子や素直な子が残るようになりました。
元大手企業の社会人スタッフが対応
元リクルート、元ワコール人事、元楽天、元UCCの社会人スタッフが対応。学生だけではわからない社会人 の視点からフィードバックを行っています。
学生が成長する過程がわかる
自己分析の過程で身の上話をして、過去の辛い経験を思い出して落涙する転職生も多く、目の前で成長していく姿を何人も見てきました。
テクニックは全く伝えません。
一貫して「どう考えるべきか?」の
メッセージのみ伝えています。
- 流される転職ではなく、
自分の意思で決めなさい。 - 「人柄」「熱意」など、
その人自身の価値観。余計な自慢はするな。 - 自分が何者なのかを話せるように
徹底的に自己分析をしなさい。 - 自分の理想の人生を実現するために、
転職をしよう。
転職CAFEに
一度いらっしゃいませんか?
転職CAFEでは、より学生に満足してもらえる環境作りのために
2016年より企業の人事の方が出入りし、アドバイスをもらえる環境にしたいと思っています。
積極的に動いている上位校転職生との接点が容易に作れる環境になっております。
一度見学にいらっしゃいませんか?